Our Teamster Skilled Trades Bargaining Team has won non-economic language improvements
to our contract. As we move into economic issues, ALL OUR VOICES need to be heard.
- As essential workers, we have been here for the greater UCLA community.
- As members of the Trades, we deserve the same take home pay as the contractors hired by UCLA.
- As UC workers, we understand the only way to win improvements in our pay and benefits is by TAKING ACTION!
Days of Action
Sticker-up on Thursday, March 10
Teamster Power
Stickers are available from Bargaining Team Members and Shop Stewards.
March 17, Thursday
Come during your Lunch!
Ronald Reagan Hospital
Get the latest Teamsters 2010 T-shirt
Lunch will be provided.
UCLA K4 Bargaining Update - March 8, 2022
During February, our Teamsters Bargaining Team has made steady progress. We tentatively agreed to the Health and Safety and Safety Committee articles. UCLA agreed to schedule AND meet over health and safety concerns and that safety is a shared responsibility. Once ratified, our new contract will require managers and EH&S to work with us to create a job safety analysis (JSA) when we raise safety concerns.
In the last few sessions, our focus has been on extremely important contract language which has a major impact on our membership – new classifications. UCLA presented six new positions: Instrument Control Technician, Automation Engineer, Building Automation Control Technician and Building Operating Engineer as well as High Voltage Electrician and Fire Sprinkler Fitter.
Engineering Positions
Over the next few years, UCLA plans to upgrade the campus-wide building automation system, a system which controls HVAC, changing it from pneumatic to electronic. Engineering positions will be assigned to maintain this upgrade. The challenge our union faces is incorporating technological advances into current and proposed job classifications. We need to maintain the integrity of the classification system and also allow for training, development and promotion of current employees. Our Bargaining Team, together with Sergio Sanchez, Lead SOE, Kevin Winder, SOE, spoke to our concerns over the new positions.
In response to pressure by Teamsters and a steady campaign by Electricians Steve Salazar, Bill Van Ness, and others, UCLA has finally recognized the value of a High Voltage Electrician classification. UCLA also acknowledged changes in the legal requirements when handling fire sprinklers and proposed Fire Sprinkler Fitter positions. Rick Ramsey, who retired last July, spoke to Union concerns about the proposed Fire Sprinkler Fitter classification. On behalf of the Teamsters, Sam Huffman, Housing and a member of the 2017 Bargaining Team, again proposed that the University introduce a Maintenance Mechanic to address the types of work performed by Facility Mechanics in Housing and the Hospital system.
Our Bargaining Team will present a full and complete package when we present Article 2, Classification and Reclassification next week.
HK and Health Services: Laura Newman, Laura.Teamsters2010@gmail.com
Swing Shift: William Nicolaides, nicolaides@fm.ucla.edu
Facilities:
Frank Ibarra, fibarra@fm.ucla.edu
Ken Kaidin, kkaidin@fm.ucla.edu
Luis Lemus, llemus@fm.ucla.edu
Housing:
Arturo Alvarez, aalvarez@ha.ucla.edu
Jesus Manzo, jmanzo@ha.ucla.edu
Jeff Sharp, jsharp@ha.ucla.edu
Nuestro Equipo de Negociación de Teamsters Skilled Trades ha logrado mejoras en el lenguaje de nuestro contrato para asuntos fuera del tema económico. A medida que avanzamos hacia los temas económicos y salariales, TODAS NUESTRAS VOCES necesitan ser escuchadas.
- Como trabajadores esenciales, hemos dicho ¡presente! a la comunidad de UCLA.
- Como miembros del grupo de Oficios, merecemos el mismo salario neto que los contratistas contratados por UCLA.
- Como trabajadores de UC, sabemos que la única manera de obtener mejoras en nuestros salarios y beneficios es ¡TOMANDO ACCIÓN!
Días de Acción
Jueves 10 de marzo
Calcomanías del sindicato
¡Fuerza Sindical!
Recibe tus calcomanías. Habla con un miembro del Equipo de Negociación o con un delegado.
Jueves 17 de marzo
Únete a la hora del almuerzo
Ronald Reagan Hospital
Recibe tu T-shirt Teamsters 2010
Habrá almuerzo para todos.
Actualización sobre las negociaciones
Durante el mes de febrero, nuestro Equipo de Negociación de Teamsters ha mostrado progreso constante. Acordamos tentativamente los artículos del Comité de Salud y Seguridad y el de Seguridad. UCLA acordó programar y reunirse con nosotros para hablar de temas de salud y seguridad, y también acordó que la seguridad es una responsabilidad compartida. Una vez ratificado, nuestro contrato nuevo requerirá que los gerentes y EH&S colaboren con nosotros para crear un análisis de seguridad laboral (JSA) cuando abordemos de cualquier asunto o preocupación sobre la seguridad.
En las últimas sesiones nos hemos centrado en el lenguaje contractual, un asunto que es de suma importancia porque tiene un gran impacto en nuestra membresía: las nuevas clasificaciones. UCLA presentó seis puestos nuevos: Técnico de Control de Instrumentos (Instrument Control Technician), Ingeniero de Automatización (Automation Engineer), Técnico de Control de Automatización de Edificios (Building Automation Control Technician) e Ingeniero de Operaciones de Edificios (Building Operating Engineer), así como Electricista de Alto Voltaje (High Voltage Electrician) e Instalador de Rociadores Contra Incendios (Fire Sprinkler Fitter).
Puestos de ingeniería
En los próximos años, UCLA tiene planeado actualizar el sistema de automatización de edificios en todo el campus, el sistema que controla al HVAC, cambiándolo de neumático a electrónico. Se asignarán puestos de ingeniería para realizar la actualización. El reto al que se enfrenta nuestro sindicato es incorporar los avances tecnológicos a las clasificaciones de los puestos de trabajo actuales y del futuro. Debemos mantener la integridad del sistema de clasificaciones y también fomentar la capacitación, el desarrollo y el acenso de los empleados actuales. El Equipo de Negociación, junto con Sergio Sánchez, Lead SOE, Kevin Winder, SOE, hablaron sobre nuestra preocupación respecto a los nuevos puestos.
Tras la presión de Teamsters y una campaña constante de parte de los electricistas Steve Salazar, Bill Van Ness y otros, UCLA finalmente ha reconocido el valor de una clasificación de Electricista de Alto Voltaje. UCLA también reconoció los cambios en los requisitos legales al manejar rociadores contra incendios y propuso el puesto de Instalador de Rociadores Contra Incendios. Rick Ramsey, quien se jubiló en julio, habló sobre las preocupaciones del sindicato respecto a la clasificación propuesta de Fire Sprinkler Fitter. En nombre de los Teamsters, Sam Huffman, Housing y miembro del Equipo de Negociación de 2017, propuso nuevamente que la Universidad presente a un Mecánico de Mantenimiento para abordar los tipos de trabajo realizados por los Mecánicos de Facilities en Housing y el sistema Hospitalario.
Nuestro Equipo de Negociación presentará un paquete completo cuando presentemos el Artículo 2, Clasificación y Reclasificación de los puestos la próxima semana.
HK and Health Services: Laura Newman, Laura.Teamsters2010@gmail.com
Swing Shift: William Nicolaides, nicolaides@fm.ucla.edu
Facilities:
Frank Ibarra, fibarra@fm.ucla.edu
Ken Kaidin, kkaidin@fm.ucla.edu
Luis Lemus, llemus@fm.ucla.edu
Housing:
Arturo Alvarez, aalvarez@ha.ucla.edu
Jesus Manzo, jmanzo@ha.ucla.edu
Jeff Sharp, jsharp@ha.ucla.edu